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Praktikant Masterplan Nahverkehr (w/m)

Frankfurt am Main
Vollzeit / Teilzeit
Vor 119 Tagen
Was Dich erwartet

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamischen und innovativen Arbeitgeber kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und Deine Karriere gleich mit.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für ein Praktikum von 4-6 Monaten für die DB Netz AG am Standort Frankfurt am Main.

  • Unterstützung bei der Erarbeitung einer Konzeption "Masterplan Nahverkehr" für die DB Netz AG
  • Mitwirken bei der Analyse von Marktumfeld und Markttreibern sowie Ableitung relevanter Erkenntnisse
  • Aktive Mitarbeit in der Design-/Verhandlungsphase von Investitions-Sonderprogrammen im Bereich der Eisenbahninfrastruktur der DB AG (z. B. Übernahme von Aufgaben in der Projektsteuerung)
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Unterlagen zur Entscheidungsfindung im Top-Management
  • Eigenverantwortliche Betreuung von Teilprojekten

Dein Profil
Dein Profil:
  • Fortgeschrittenes Studium BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studiengang
  • Hintergrundwissen über Finanzierung der Eisenbahninfrastruktur der Deutschen Bahn AG und/oder Finanzierung/Strukturen des ÖPNV in Deutschland wünschenswert
  • Hohe Motivation sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Kreativität und hohe Kommunikationsstärke
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere PowerPoint und Excel
  • Analytisches, konzeptionelles Denken sowie eine schnelle Auffassungsgabe

Wie es ist bei Deutsche Bahn AG zu arbeiten

Über Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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