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Referendar in der Rechtsabteilung der Konzernleitung (w/m)

Berlin
Vollzeit / Teilzeit
Vor 71 Tagen
Was Dich erwartet

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Referendare, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamischen und innovativen Arbeitgeber kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und Deine Karriere gleich mit.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für eine Referendariatsstation als Rechtsreferendar für die Konzernleitung an den Standorten Berlin und Frankfurt/Main.

  • Tätigkeitsschwerpunkte liegen im Zivilrecht (Vertrags- und Vergaberecht, Bauvertragsrecht und Projektbetreuung), Europarecht und Rechtspolitik sowie im Wirtschaftsrecht und Öffentlichem Recht mit Umwelt- und Eisenbahnrecht, Wettbewerbs- und Medienrecht, Gesellschafts- und Kartellrecht
  • Das Spektrum reicht vom Führen von Verhandlungen über die Vertragsgestaltung bis zur Betreuung gerichtlicher Streitigkeiten
  • Aktive Einbindung in das juristische Tagesgeschäft
  • Teilnahme an Verhandlungen
  • Beratung von Mandanten unter der Anleitung erfahrener Kollegen

Dein Profil
  • Studium Rechtswissenschaften mit Prädikatsexamen im ersten juristischen Staatsexamen
  • Interesse an einer abwechslungsreichen Referendariatsstation

Wie es ist bei Deutsche Bahn AG zu arbeiten

Über Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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