Elektriker für die Instandhaltung von Schienenfahrzeugen (w/m)
Limburg an der Lahn
Vollzeit / Teilzeit
Vor 83 Tagen
Was Dich erwartet

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir jährlich mehr als 7.000 motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Quereinsteiger aus fachfremden Bereichen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für das Geschäftsfeld DB Regio AG am Standort Limburg.

  • Erwerb der notwendigen Fachkenntnisse zur Instandhaltung von Regionalzügen
  • Selbständiges, eigenverantwortliches und fachgerechtes Ausführen sämtlicher Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an elektrischen Komponenten und Systemen von Reisezugwagen entsprechend den gültigen Instandhaltungsplänen, Regelwerken und Weisungen im Rahmen der vorhandenen Qualifikation und Berechtigung
  • Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten und Arbeitsergebnissen
  • Mitwirken beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess und bei Maßnahmen zur Verbesserung der Qualität

Dein Profil
  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Elektriker (w/m) oder gleichwertigem Beruf
  • Bereitschaft zum Erwerb notwendiger Qualifikationen
  • Belastbarkeit und Flexibilität
  • Bereitschaft zum Schichtdienst mit Wochenend- und Feiertagsarbeit
Wie es ist bei Deutsche Bahn AG zu arbeiten
Über Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.
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