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Endpoint Security Experte (w/m)

Berlin
Vollzeit / Teilzeit
Vor 3 Tagen
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Endpoint Security Experte (w/m) für die DB Systel am Standort Berlin oder Frankfurt am Main.

• Du bist Teil des Endpoint Security Teams und arbeitest in enger Zusammenarbeit mit dem Cyber Security Incident Response Team (CSIRT) der DB Systel.
• Du verantwortest die Konzeption und Umsetzung von Attack and Exploit Mitigation Controls for Endpoints sowie von ganzheitlichen Endpoint Security Konzepten (OS, Browser etc.).
• Die Durchführung von sehr komplexer digitaler Forensik zur Aufklärung von Cyber Angriffen, Reverse Engineering und Analyse von Malware gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
• Zudem übernimmst Du die eigenverantwortliche Koordination der Bearbeitung von signifikanten Security Incidents und bist Teil der teaminternen Rufbereitschaft.
• Du berätst auf interner und externer Top-Managementebene und fungierst als intern und extern annerkannter Experte im Endpoint Security Bereich.
• Durch die Teilnahme an Schulung und Weiterbildung im Umfeld der Endpoint Security sowie Austausch mit anderen Security Organisationen bringst du Dich und das Team weiter.

Dein Profil:
* Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie mindestens 2-jährige praktische Berufserfahrung im Umfeld Endpoint Security und Monitoring.
• Du verfügst über Expertenkenntnisse in Angriffsvektoren auf Endpoint Systeme und Active Directory, Kerberos sowie ausgeprägtes Know How im Kontext Lateral Movement von Angreifern.
• Du bringst Erfahrungen mit Endpoint Security for Mobiles, sowie mit Endpoint Detection und Response Lösungen (EDR) mit und hast keine Scheu vor der Kommandozeile
• Du verfügst über sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Engagement, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.

Wie es ist bei Deutsche Bahn AG zu arbeiten

Über Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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