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Ingenieur als Referent/in für EBA-Genehmigungsprozesse Bauprojekte (w/m)

Berlin
Vollzeit / Teilzeit
Vor 115 Tagen
Was Dich erwartet

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um Brücken, Tunnel, Bahnhöfe und Schienen nachhaltig zu realisieren und instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure unterschiedlicher Fachrichtungen mit spannenden Aufgaben bei uns –längst nicht genug.Schließlich stehen einzigartige und ambitionierte Bauvorhaben vor uns und wir nehmen die Verantwortung für den Erhalt und für die Weiterentwicklung der Eisenbahntechnologie wahr.

Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas entwickeln, planen, managen oder überwachen, das bleibt: Die Infrastruktur für kommende Generationen und ein Rückgrat für unser Land.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für das Geschäftsfeld DB Station&Service AG in der Zentrale am Standort Berlin.

  • Ziel Deiner Arbeit ist die wirtschaftliche Optimierung der Prüf-, Freigabe- und Zertifizierungsleistungen (z. B. für EG-Prüfung) sowie Genehmigungsprozesse für alle Baumaßnahmen der DB Station&Service AG
  • Dazu entwickelst Du wirtschaftlich optimierte Verfahren und Regelungen (technisch/betrieblich/sicherheitsrelevant) zur Umsetzung des EU–Baurechts, die im Sicherheitsmanagementsystem der DB Station&Service AG eingeführt, durchgesetzt sowie validiert und weiterentwickelt werden
  • Du entwickelst Monitoring
  • Verfahren zur Instandhaltung mit Sicherstellung des zertifizierten Zustands von Eisenbahninfrastruktur und leitest Maßnahmen ab
  • Du bewertest unternehmerische Risiken aus Änderungen des bauaufsichtlichen oder baurechtlich relevanten Regelwerkes
  • Du steuerst fachlich die bauaufsichtlich relevanten Funktion „Bauvorlageberechtigte“ bei DB Station&Service AG“ und erarbeitest Prozesse und fachliche Vorgaben für die Ernennung/Bevollmächtigung und fachliche Weiterbildung von Bauvorlageberechtigten
  • Du erstellst Spezifika der DB Station&Service in Gremien des DB Konzerns für Fachregelwerk und Weiterbildungsangebote für bauaufsichtlich relevante Funktionen
  • Die selbstständige Vertretung der Interessen des Geschäftsfeldes in technischen Gremien, bei Eisenbahnverbänden, -behörden und Prüfinstitutionen zur Weiterentwicklung der Genehmigungsprozesse und des bauaufsichtlichen oder baurechtlich relevanten Regelwerkes für den Infrastruktursektor gehört zu Deinen Aufgaben, ebenso der übernationale Erfahrungsaustausch zur Zertifizierung von Eisenbahninfrastruktur

Dein Profil
  • Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Ingenieurwisenschaften (z.B. Bauingenieur, Wirtschaftsingenieur) oder der Naturwissenschaften (z.B. Mathematik)
  • Erfahrungen im Prozessmanagement, insbesondere im Inbetriebnahmegenehmigungs-prozess oder bauaufsichtlichen Prozess im Eisenbahnsektor
  • Sehr hohe Fach- und Methodenkompetenz mit Schnittstelle zur Digitalisierung und zum Bau- und Anlagenmanagement
  • Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen
  • Ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen und strategischen Denken und zur strukturierten Dokumentation
  • Hohe Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit
  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und eine schnelle Auffassungsaufgabe
  • Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

Wie es ist bei Deutsche Bahn AG zu arbeiten

Über Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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